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    Governo publica MP que flexibiliza leis trabalhistas para enfrentar COVID-19

    Durante estado de calamidade, empresas poderão atrasar pagamento do FGTS e antecipar feriados, entre outras medidas

    Homem folheia carteira de trabalho
    Homem folheia carteira de trabalho Foto: Marcello Casal/Agência Brasil

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    O governo federal publicou, na noite deste domingo (22), a Medida Provisória 927/2020, que flexibiliza regras trabalhistas com o intuito de reduzir impactos econômicos do novo coronavírus (COVID-19). As medidas serão válidas durante a vigência do estado de calamidade no país, aprovado pelo Senado na última sexta-feira.  

    Entre as regras excepcionais — que ganham validade a partir da publicação, mas ainda precisam ser aprovadas pelo Congresso Nacional — passa a ser permitido que empresas adiem o pagamento do FGTS de seus funcionários referentes aos meses de abril, maio e junho de 2020. O texto também determina que eventual contaminação de empregados por coronavírus não será considerada ocupacional (contraída no ambiente de trabalho), a não ser que haja comprovação.

    As empresas também poderão antecipar feriados para liberar seus funcionários durante a pandemia. Sobre férias, a MP determina que possam ser gozadas em período mínimo de cinco dias e marcadas com apenas 48 horas de antecipação.

    As companhias estão liberadas para anunciar férias coletivas sem comunicação prévia ao órgão local do Ministério da Economia e aos sindicatos representativos da categoria profissional.

    Durante o estado de calamidade pública, empresas estarão liberadas para “alterar o regime de trabalho presencial para o teletrabalho, o trabalho remoto ou outro tipo de trabalho a distância e determinar o retorno ao regime de trabalho presencial, independentemente da existência de acordos individuais ou coletivos”.

    O texto desobriga, ainda, as empresas a contratar aprendizes ou portadores de deficiência para preencher cotas. 

     

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