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    Após greve das montadoras, EUA podem enfrentar a maior paralisação na saúde da sua história

    Mais de 75.000 funcionários da Kaiser Permanente planejam entrar em greve de 4 a 7 de outubro se um acordo trabalhista não for negociado com sucesso

    Quase 300 greves ocorreram nos Estados Unidos até agora este ano
    Quase 300 greves ocorreram nos Estados Unidos até agora este ano Manifestantes do sindicato United Auto Workers em greve fora da fábrica de Stellantis, em Toledo, Ohio, EUA19/09/2023REUTERS/Rebecca Cook

    Samantha Delouyada CNN

    Em meio à greve que paralisa as atividades das principais montadoras nos Estados Unidos, outro setor pode trazer mais turbulência ao já delicado cenário econômico.

    Dezenas de milhares de trabalhadores da saúde do país deverão abandonar os postos nesta semana se as negociações contratuais com o seu empregador, a Kaiser Permanente, fracassarem.

    Confira cinco coisas que você deve saber sobre a possível greve:

    Esta seria a maior greve de saúde de todos os tempos nos EUA

    Mais de 75.000 funcionários da área de saúde que trabalham em centenas de instalações da Kaiser Permanente na Califórnia, Colorado, Oregon, Washington, Virgínia e Washington DC planejam entrar em greve de 4 a 7 de outubro se um acordo trabalhista não for negociado com sucesso até 23h59 deste sábado (30).

    Kaiser Permanente é um dos maiores provedores de saúde sem fins lucrativos do país. Os pacientes pagam pela assinatura e têm acesso aos serviços de saúde da empresa. A Kaiser Permanente tem 12,7 milhões de membros e opera 39 hospitais e 622 consultórios médicos, segundo seu site.

    Seria a maior greve de saúde dos EUA na história, de acordo com dados do Departamento de Estatísticas. Seria também o primeiro esforço de greve nacional na Kaiser Permanente, de acordo com John August, diretor de relações trabalhistas na área de saúde em Cornell e ex-diretor executivo da Coalizão de Sindicatos Kaiser Permanente.

    No entanto, nem todos os funcionários da Kaiser Permanente abandonarão o trabalho nesta semana.

    A maioria dos funcionários sindicalizados faz parte do sindicato Service Employees International Union-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW), que representa uma ampla gama de trabalhadores hospitalares, incluindo pessoal de enfermagem, paramédicos, profissionais de cuidados respiratórios e muitos outros que ajudam a apoiar as operações hospitalares.

    SEIU-UHW faz parte de uma coalizão de oito sindicatos que planeja entrar em greve. A coalizão representa cerca de 40% da força de trabalho total da Kaiser Permanente.

    Pacientes podem sentir os efeitos da greve

    Em comunicado à CNN, um porta-voz da Kaiser Permanente disse que eles “têm planos em vigor” caso ocorra uma greve na próxima semana, mas instou seus funcionários a rejeitarem a greve.

    “Dado o progresso alcançado nas negociações nacionais no fim de semana e na segunda-feira, não há razão para greve. O melhor lugar para chegar a um acordo é na mesa de negociações”, disse o porta-voz.

    “Levamos a sério qualquer ameaça de interromper o atendimento aos nossos membros e temos planos em vigor para garantir que possamos continuar a fornecer atendimento de alta qualidade caso uma greve realmente ocorra.”

    Mas August disse que os pacientes provavelmente sentiriam os efeitos da paralisação do trabalho.

    “Os gestores ainda estarão lá, os médicos ainda estarão lá. Olhando de fora, é fácil dizer que não será tão perturbador”, disse ele. “A realidade é que é extremamente perturbador.”

    Funcionários sindicalizados querem aumentos e solução para escassez de mão de obra

    O sindicato está pedindo aumentos generalizados, proteções trabalhistas contra terceirizados e subcontratados, atualizações nos benefícios médicos de aposentados dos funcionários e mais aviso quando as pessoas que trabalham remotamente são solicitadas a retornar ao escritório, entre outras demandas.

    As negociações começaram em abril, mas o sindicato disse que a Kaiser atrasou a resposta às propostas e está cometendo práticas laborais injustas contra os seus membros.

    Os funcionários sindicalizados afirmam que os seus salários não acompanham o elevado custo de vida nas áreas onde trabalham.

    “Os trabalhadores estão realmente sendo pressionados neste momento”, disse Renee Saldana, porta-voz da SEIU-UHW.

    “Eles passaram pela pior crise de saúde global numa geração e depois saíram e estão preocupados em pagar o aluguel, estão preocupados em perder a sua casa, estão preocupados em viver nos seus carros.”

    Os funcionários também dizem que estão sobrecarregados devido a uma “crise” de falta de pessoal e que a Kaiser Permanente deveria tomar medidas para atrair mais trabalhadores.

    “Os trabalhadores ficam acordados à noite no dia anterior ao seu turno apenas pensando no que vão enfrentar no dia seguinte por causa da falta de pessoal”, disse Gabe Montoya, um paramédico de 44 anos que trabalha em um hospital Kaiser Permanente em Downey, Califórnia.

    No departamento de Montoya, muitas vezes há entre cinco e sete paramédicos trabalhando em uma sala de emergência com 85 leitos, disse ele.

    “Deveríamos ter pelo menos 15 ou 16 paramédicos se quisermos realmente funcionar plenamente”, disse ele.

    Num comunicado, um porta-voz da Kaiser Permanente disse que “todos os prestadores de cuidados de saúde do país têm enfrentado escassez de pessoal e lutado contra o esgotamento”, mas que a Kaiser Permanente fez progressos na abordagem destas questões.

    “A Kaiser Permanente e a Coalizão concordaram durante a negociação em abril em trabalhar juntas para acelerar as contratações, estabelecendo uma meta conjunta de contratar 10.000 novas pessoas para empregos representados pela Coalizão até o final de 2023. Os esforços da Kaiser Permanente estão valendo a pena: esperamos alcançar o Meta de 10.000 novas contratações até o final de outubro, se não antes”, disse o porta-voz.

    “Estamos comprometidos em abordar todas as áreas de pessoal que ainda são desafiadoras. Também tomamos medidas para agilizar o processo de triagem, contratação e integração.”

    Greve mais longa em novembro poderá ter um impacto amplo

    Se nenhum acordo for alcançado após a greve mais curta, a SEIU-UHW disse que os seus membros estão preparados para outra greve “mais longa e mais forte” em novembro, quando expira um contrato separado para alguns funcionários sindicalizados no estado de Washington, potencialmente adicionando trabalhadores.

    Ainda não está claro quanto tempo duraria uma greve em novembro.

    Uma greve mais longa poderia prejudicar ainda mais a economia dos EUA e prejudicar a capacidade dos pacientes de obterem os cuidados de que necessitam.

    August disse que embora os pacientes e as operações da Kaiser Permanente sentiriam a dor de uma paralisação do trabalho na próxima semana, o impacto econômico geral de uma greve de curto prazo seria provavelmente mínimo.

    “Numa greve curta de vários dias, não se verá um grande transbordamento para a economia mais ampla de uma comunidade como aconteceria numa greve mais longa”, disse ele.

    Mais trabalhadores estão em greve

    Uma potencial greve dos trabalhadores da saúde seria uma de uma longa série de esforços sindicais organizados que ocorreram este ano.

    Quase 300 greves ocorreram nos Estados Unidos até agora este ano, de acordo com dados compilados por pesquisadores da Escola de Relações Industriais e Trabalhistas da Universidade Cornell.

    O sindicato United Auto Workers (UAW) está atualmente em greve contra as três grandes montadoras: Ford, General Motors e Stellantis. É a primeira vez que o sindicato atinge as três montadoras ao mesmo tempo.

    E as greves em Hollywood paralisaram a indústria do entretenimento nos últimos meses. O Writers’ Guild of America anunciou o fim de sua greve de meses no início desta semana, mas uma greve de atores está em andamento.

    Em Los Angeles, um sindicato de trabalhadores municipais e outro de trabalhadores hoteleiros também organizaram greves temporárias.

    Veja também: Entenda por que o dólar fechou acima dos R$ 5

    Este conteúdo foi criado originalmente em inglês.

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