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    GM abre programa de demissão voluntária nos EUA para cortar custos

    Programa será oferecido a todos os funcionários assalariados com pelo menos cinco anos de serviço e executivos globais que estejam na empresa há pelo menos dois anos

    GM tem 167.000 funcionários globalmente, com 124.000 na América do Norte
    GM tem 167.000 funcionários globalmente, com 124.000 na América do Norte Reuters/Rebecca Cook

    Jordan Valinskyda CNN

    em Nova York

    A General Motors disse em janeiro que economizaria US$ 2 bilhões sem planejar demissões. Mas na quinta-feira (9) disse estar procurando trabalhadores para sair voluntariamente.

    Em um registro regulatório, a montadora disse que estava procurando economizar custos por meio de desgaste e um programa de separação voluntária no qual os funcionários elegíveis receberiam um pagamento fixo e outras indenizações com base em quanto tempo trabalharam na empresa.

    As aquisições custariam à empresa US$ 1,5 bilhão antes dos impostos este ano.

    O programa de separação voluntária será oferecido a todos os funcionários assalariados dos EUA com pelo menos cinco anos de serviço e executivos globais que estejam na empresa há pelo menos dois anos, disse um porta-voz da GM à CNN.

    Em comunicado, a empresa disse que os funcionários são “fortemente encorajados a considerar” o programa.

    “Ao reduzir permanentemente os custos estruturados, podemos melhorar a lucratividade dos veículos e permanecer ágeis em um mercado cada vez mais competitivo”, disse um porta-voz da GM em comunicado.

    A notícia segue a eliminação de centenas de empregos assalariados no início deste mês. Uma pessoa familiarizada com os planos disse à CNN que esses cortes de empregos afetariam algumas centenas de funcionários de colarinho branco em todo o mundo.

    A GM tem 167.000 funcionários globalmente, com 124.000 na América do Norte. Isso inclui mais de 42.000 membros do sindicato United Auto Workers.

    A empresa relatou recentemente um lucro anual recorde para 2022 e também anunciou planos para reduzir os custos em US$ 2 bilhões nos próximos dois anos, incluindo o corte de despesas gerais corporativas.

    Mas, na época, a CEO Mary Barra disse aos investidores: “Quero deixar claro, porém, que não estamos planejando demissões. Estamos limitando nossas contratações apenas às funções estrategicamente mais importantes e usaremos o atrito para ajudar a gerenciar o número geral de funcionários.”

    A GM está gastando uma quantia significativa de dinheiro para mudar a produção de veículos movidos a gasolina tradicionais para uma linha de veículos elétricos puros.

    Embora isso acabe reduzindo os custos de mão-de-obra, já que os EVs não levam tantas horas de mão-de-obra para serem produzidos, isso requer bilhões de dólares em investimento inicial. GM disse que investirá US$ 35 bilhões entre agora e 2025 na mudança para EVs. Sua meta é ter uma linha totalmente EV de veículos de passageiros até 2035.

    Em um movimento relacionado, a Ford anunciou planos em fevereiro para eliminar 3.800 empregos em toda a Europa, citando as difíceis condições econômicas e seu grande impulso em direção aos veículos elétricos.

    O plano faz parte dos esforços da empresa para criar “uma estrutura de custos mais enxuta e competitiva para a Ford na Europa”, afirmou em comunicado, acrescentando que pretende alcançar os cortes de empregos por meio de demissões voluntárias.

    – Chris Isidore e Peter Valdes-Dapena da CNN contribuíram para este relatório

    Este conteúdo foi criado originalmente em inglês.

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