Confira dicas para melhorar seu currículo e chamar atenção dos recrutadores
Documento é a porta de entrada para emprego; saiba o que fazer para chamar atenção dos recrutadores
O currículo é a porta de entrada para um novo emprego. Ser breve, claro nas informações e descrever bem quais são os objetivos profissionais pode ser crucial na hora da seleção.
O CNN Brasil Business reuniu dicas do que fazer para acertar no currículo e, consequentemente, melhorar as chances de conquistar uma nova posição profissional. Confira:
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1 de 10Confira dicas para melhorar o currículo e chamar a atenção dos recrutadores • Foto: Unsplash / Bram Naus
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2 de 10Seja direto
Seja claro e objetivo em seu currículo. Tente sintetizar tudo em, no máximo, duas páginas • Foto: StartupStockPhotos/Pixabay
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3 de 10Contato
Informe de forma clara e no início do currículo seus contatos, como celular e e-mail. Indique também seu endereço • Firmbee.com
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4 de 10Objetivo profissional
Em duas linhas, no máximo, descreva quais os cargos que possui interesse ou a área em que pretende atuar • John Schnobrich/Unsplash
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5 de 10Experiência profissional
Detalhe as empresas em que trabalhou. Coloque o nome da corporação, a data de entrada e saída (ou a palavra atual, se ainda estiver empregado). Informe atividades que eram realizadas. Trabalho voluntário também deve ser destacado • Unsplash/Jess Bailey
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6 de 10Pontos fortes para vaga
Destaque as habilidades que você tem e que são requisitos para a vaga que deseja concorrer • Ken Tomita no Pexels
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7 de 10Formação acadêmica
Informe seu grau de escolaridade, seguido das datas de início e término. Isso vale para cursos e especializações • Daniel Thomas / unsplash
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8 de 10Proteja seus dados pessoais
Evite informar RG, CPF e número da carteira de trabalho no currículo, pois eles são solicitados somente no momento de contratação
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9 de 10Formato
O ideal é enviar o currículo em formato de PDF, que permite incluir links como o do Linkedin • Freepik
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10 de 10Revise
Revise seu currículo antes de enviar para a empresa. Erros gramaticais podem acabar com as chances de ser chamado para a vaga • Unsplash/ John Schnobrich
As dicas são de Bianca Machado, gerente comercial da Catho, Tiago Mavichian, CEO e fundador da Companhia de Estágios e da consultoria de recursos humanos Michael Page.
*Sob supervisão de Thâmara Kaoru
