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    Semana de 4 dias de trabalho foi sucesso, dizem organizadores do piloto global

    Cerca de 97% dos funcionários da pesquisa disseram que gostariam de continuar com jornada semanal menor

    Maioria dos funcionários da pesquisa preferem semana com quatro dias de trabalho
    Maioria dos funcionários da pesquisa preferem semana com quatro dias de trabalho Pexels

    Anna Coobando CNN Business Londres

    O veredito é: uma semana de trabalho de quatro dias é boa para os negócios.

    Após seis meses, é improvável que a maioria das 33 empresas e 903 trabalhadores que estão testando o cronograma, sem redução salarial, voltem a uma semana de trabalho padrão, segundo os organizadores do programa piloto global.

    Nenhuma das 27 empresas participantes que responderam a uma pesquisa da 4 Day Week Global disseram que estavam planejando retornar à sua antiga rotina de cinco dias. Cerca de 97% dos 495 funcionários que responderam disseram que gostariam de continuar com uma semana de quatro dias.

    A maioria das empresas que participaram do estudo estava sediada nos Estados Unidos e na Irlanda. Os que responderam à pesquisa avaliaram sua experiência geral em 9 de 10, com base em produtividade e desempenho.

     

    Os trabalhadores foram igualmente positivos sobre o teste, relatando níveis mais baixos de estresse, fadiga, insônia e esgotamento, além de melhorias na saúde física e mental.

    O julgamento também foi bom para os ganhos da empresa. A receita média cresceu 38% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo a pesquisa.

    A 4 Day Week Global, uma organização sem fins lucrativos, colaborou com pesquisadores do Boston College, University College Dublin e Cambridge University para o teste. Foi dividido em duas coortes, começando em fevereiro e abril deste ano.

    Juliet Schor, professora de sociologia no Boston College e principal pesquisadora do estudo, disse que os funcionários não relataram um aumento na intensidade de seu trabalho.

    “Isso sugere que a estratégia de reorganização do trabalho foi bem-sucedida e o desempenho não foi alcançado por [aceleração], o que não é sustentável nem desejável”, disse ela.

    “Ganha-ganha”

    Jon Leland, diretor de estratégia do Kickstarter, um site de crowdfunding que participa do teste, descreveu o cronograma como um “verdadeiro ganha-ganha”.

    “A semana de 4 dias foi transformadora para nossos negócios e nosso pessoal. A equipe está mais focada, mais engajada e mais dedicada, ajudando-nos a atingir nossos objetivos melhor do que antes”, disse ele em comunicado.

    Um teste separado de seis meses no Reino Unido, também executado pela 4 Day Week Global, e que incluiu 70 empresas e 3.300 trabalhadores, foi encerrado este mês. Os resultados desse teste – o maior do mundo até hoje – devem ser divulgados em fevereiro.

    No início deste ano, os trabalhadores no julgamento do Reino Unido descreveram à CNN Business como o dia extra de folga mudou suas vidas para melhor, dando-lhes mais tempo para fazer recados, fazer hobbies e simplesmente recarregar as energias.

    Os apelos para encurtar a semana de trabalho ganharam força nos últimos anos. À medida que milhões de funcionários mudaram para o trabalho remoto durante a pandemia – reduzindo o tempo e os custos onerosos de deslocamento – essas ligações só aumentaram.

    Este conteúdo foi criado originalmente em inglês.

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