Daniel Castanho: Empresas buscam equilíbrio entre saúde mental e produtividade
Especialista CNN em gestão e negócios fala sobre os benefícios e desafios da semana de trabalho com quatro dias
O Reino Unido começou a testar a semana de trabalho com quatro dias no país. O Especialista CNN em gestão e negócios Daniel Castanho comentou esse novo modelo de trabalho e como ele pode influenciar na produtividade e na saúde mental dos empregados.
Em janeiro, a Organização Mundial da Saúde (OMS) passou a classificar a Síndrome de Burnout como um fenômeno relacionado ao trabalho. Desde então, as empresas têm buscado alternativas para otimizar a relação entre qualidade de vida e produtividade, explicou Castanho.
“Já foram feitos testes em diferentes países que demonstraram que a semana de trabalho de quatro não causa perda de produtividade e aumenta a qualidade vida e satisfação dos funcionários”, disse ele.
O especialista também apresentou outras alternativas, como o trabalhador “comprar” seus dias folgas. “É como se você pagasse 10% do seu salário para poder trabalhar apenas os quatro dias por semana e ganhar mais qualidade de vida”, ele explicou.
De acordo com Castanho, “essa é a grande questão da humanidade agora, a relação entre saúde mental e produtividade”.
Veja mais no vídeo acima.
