IA pode estar afetando empregos de jovens, aponta estudo

Um estudo realizado por pesquisadores da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, indica que a IA pode estar contribuindo para a redução do emprego entre trabalhadores mais jovens e em início de carreira. Publicado originalmente no ano passado, o artigo foi atualizado em agosto de 2026 com novos dados.

Com o avanço da inteligência artificial, especialistas e pesquisadores discutem a possibilidade de que a adoção crescente da tecnologia provoque uma redução significativa no número de empregos. O estudo sugere justamente que esse efeito pode já estar começando a aparecer entre os trabalhadores mais jovens.

IA já está reduzindo empregos?

O estudo analisou dados de milhões de trabalhadores dos Estados Unidos e identificou uma queda no emprego de jovens em profissões mais expostas à inteligência artificial.

De acordo com economistas da Universidade de Stanford, trabalhadores de 22 a 25 anos estão encontrando menos oportunidades de emprego em algumas das profissões mais expostas à inteligência artificial, especialmente naquelas em que a IA pode assumir ou automatizar parte das tarefas.

Os dados apontam que, desde 2022, o emprego desses jovens caiu cerca de 11% entre as 40% das ocupações consideradas mais expostas à inteligência artificial, especialmente naquelas em que a tecnologia pode automatizar parte das tarefas.

Entre as vagas classificadas pelo estudo como mais expostas à inteligência artificial estão:

• Representantes de atendimento ao cliente;
• Contadores;
• Profissionais de recursos humanos;
• Representantes de vendas;
• Desenvolvedores de software;
• Gerentes de tecnologia da informação;
• Recepcionistas;
• Profissionais de marketing;
• Técnicos de suporte em informática;
• Engenheiros industriais;
• Agentes de crédito;
• Assistentes administrativos;
• Analistas de sistemas;
• Programadores de computador;
• E dezenas de outras.

O resultado também mostra que o emprego desses trabalhadores jovens nas ocupações mais expostas à IA ficou cerca de 19% abaixo do nível que teria alcançado caso tivesse acompanhado a evolução registrada entre jovens da mesma faixa etária nas ocupações menos expostas à tecnologia.

Nos 60% de ocupações menos expostas à IA, o emprego entre jovens de 22 a 25 anos aumentou cerca de 10% entre 2022 e 2026.

“As quedas estão concentradas em ocupações nas quais o uso de IA substitui principalmente tarefas humanas; onde o uso complementa principalmente os trabalhadores, o emprego permanece estável ou está aumentando, especialmente para trabalhadores experientes”, a introdução do estudo descreve.

Como chegaram nesse resultado?

Os pesquisadores analisaram dados anônimos de folhas de pagamento reunidos pela empresa de gestão de recursos humanos ADP; assim, eles classificaram o grau de exposição de cada profissão à IA.

Para classificar quais profissões estão mais expostas à IA, os pesquisadores combinaram estudos anteriores sobre o impacto da tecnologia no mercado de trabalho com dados da Anthropic que mostram como o Claude já é usado em diferentes profissões.

Os próprios investigadores ressaltam que os resultados mostram uma associação entre a IA e as mudanças no emprego, mas não provam que a tecnologia seja a única responsável pela queda observada.