Amazon anuncia demissão de 16 mil pessoas em meio à corrida por IA

A Amazon está demitindo 16 mil funcionários, na segunda rodada de cortes de pessoal em larga escala em três meses, em uma tentativa da empresa de melhorar sua posição na batalha pela supremacia da IA.

Em uma postagem em seu blog na quarta-feira (28), a empresa afirmou que precisava reduzir a burocracia para aumentar a velocidade de sua tomada de decisões.

“Temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo níveis hierárquicos, aumentando a autonomia e eliminando a burocracia”, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de Recursos Humanos da Amazon.

 

 

No final de outubro, a Amazon anunciou o corte de 14 mil funcionários corporativos, seguindo uma diretriz do CEO Andy Jassy, ​​cuja visão é operar como a maior startup do mundo.

Ele quer que a empresa permaneça ágil para que possa se adaptar e mudar rapidamente à medida que a inteligência artificial transforma o setor de tecnologia. 

Galetti afirmou na postagem do blog que as ondas de demissões não se tornarão um “novo ritmo”, embora Jassy tenha previsto que a Amazon continuaria reduzindo seu quadro de funcionários devido à IA .

Em vez disso, a Amazon está avaliando “a propriedade, a velocidade e a capacidade de inovar para os clientes e fazer ajustes conforme necessário”, disse Galetti.

Ela acrescentou, no entanto, que a Amazon contratará profissionais em áreas "estratégicas e funções que são cruciais para o nosso futuro".

De acordo com uma pesquisa de 2024 apresentada à Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA, a Amazon possui mais de 350.000 funcionários corporativos, portanto, o resultado dos dois cortes representa cerca de 9% do quadro geral de funcionários administrativos da empresa.

As demissões começarão na quarta-feira em toda a empresa.

A maioria dos funcionários terá 90 dias para procurar novas oportunidades internamente, enquanto aqueles que não forem recontratados pela Amazon receberão indenização e benefícios adicionais, informou a empresa.

Os cortes de pessoal foram anunciados aos funcionários na noite de terça-feira (27) por meio de um e-mail interno. Aparentemente, o memorando foi enviado por engano, pois fazia referência à postagem no blog que só foi publicada na manhã de quarta-feira.

O impacto da IA

Jassy tem se manifestado abertamente sobre o impacto da IA ​​na Amazon. No ano passado, ele escreveu em uma postagem no blog para os funcionários que os ganhos de eficiência proporcionados pela tecnologia permitiriam à empresa reduzir seu quadro de funcionários.

Jassy afirmou que a Amazon não era a única nesse aspecto: ele previa bilhões de agentes de IA sendo colocados em serviço em todas as empresas e setores.

“Muitos desses agentes ainda não foram construídos, mas não se enganem, eles estão chegando, e chegando rápido”, disse Jassy.

Apesar da preocupação com o fato de a IA estar substituindo empregos de escritório, o medo de que isso esteja acontecendo de forma generalizada é exagerado, de acordo com uma reportagem da Vanguard .

Na verdade, os empregos altamente expostos à automação por IA estão crescendo mais rápido do que antes da pandemia – até mesmo mais rápido do que todas as outras ocupações, afirmou recentemente a empresa de investimentos.

Os resultados não significam necessariamente que os trabalhadores preocupados com o impacto da IA ​​em suas carreiras estejam tranquilos.

Algumas empresas relataram recentemente que estão eliminando certos cargos porque a IA pode automatizar tarefas de funcionários iniciantes ou tornar os funcionários atuais mais eficientes.

No entanto, não há evidências de que a tecnologia esteja causando danos generalizados, pelo menos ainda não.

Esta notícia está em desenvolvimento e foi atualizada.